JobsDBmerupakan salah satu situs populer bagi para pencari kerja. Situs ini juga sering mengadakan job-fair di beberapa kota. Anda dapat menjadi member di situs ini, menulis CV Anda, sehingga pada nantinya ketika ada lamaran datang, Anda tinggal meng-klik aplikasi Anda untuk dikirim ke perusahaan tersebut tanpa Anda harus membuka email Anda. Bacajuga: Alasan Bekerja di Startup Bagi Fresh Graduate 7. Tidak Memeriksa Kembali berkas Lamaran Entah apa penyebabnya, saya sendiri sering "teledor" ketika melamar pekerjaan. Tidak memeriksa kembali kelengkapan surat lamaran, akibatnya ada nama lampiran yang tidak sesuai, atau bahkan saya lupa melampirkan file yang penting, seperti CV. Langkah- langkah sebagai berikut : 1. Ketik www.jobsDB.com, kemudian pilih negara "Indonesia". 2. Klik "DAFTAR" pada pojok kanan atas home page. ( Lihat gambar dan Zoom dengan cara Klik gambar ) 3. Kemudian isi data diri Anda. Setelah di isi semua klik "Daftar". ( Lihat gambar dan Zoom dengan cara Klik gambar ) Bagaimanacaranya? Gampang saja. Anda harus mencari pekerjaan yang sesuai dengan minat anda, apakah di bidang pariwisata, keuangan, pendidikan, atau di bidang lainnya. Sekedar informasi, pemerintah Thailand menerbitkan daftar pekerjaan yang boleh diambil orang asing (ekspatriat) dan yang tidak boleh diambil, misalnya menjadi petani atau pembuat Meskidi jobsteet telah tersedia form dan juga aplikasi yang siap diisi untuk melamar kerja. Namun saran saya teman-teman bisa mengunggah (upload) resume yang teman-teman buat sendiri, bisa berupa file pdf atau juga microsoft word. Biar lebih menarik, teman-teman bisa menggunakan desain premium untuk membuat resume (CV) yang di unggah di jobstreet. bukti sikap nasionalisme warga negara terhadap negara dapat dilihat dalam. Semakin meningkatnya penggunaan internet di Indonesia dewasa ini, mempengaruhi prilaku pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan yaitu dengan menggunakan jasa situs lowongan kerja online. merupakan brand yang sudah puluhan tahun berkecipung dalam bisnis rekrutmen online di Asia Pasifik. Di Indonesia sendiri, menjadi player utama yang sudah mempunyai jutaan member pencari kerja di seluruh Indonesia. Pencari kerja atau yang sering disebut sebagai job seeker dengan leluasanya dapat melamar kerja melalui Job seekers hanya perlu mendaftarkan diri mereka sebagai member tanpa ada embel-embel biaya alias FREE! “Apa saja keuntungan menjadi member Ya mungkin pertanyaan ini yang ada dipikiran para pencari kerja. Selain gratis, menjadi member juga banyak keuntungannya. menyediakan puluhan ribu lowongan kerja setiap harinya dari berbagai bidang industri dan posisi. mempunyai +- 45,000 perusahaan terbaik Indonesia yang sudah menjadi member. Dengan bergabung di Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mempromosikan diri Anda ke puluhan ribu perusahaan tersebut. Jangkauan/ jaringan terluas di Asia Pasifik yang meliputi 12 negara yakni Australia, China, Hong Kong, India, Indonesia, Korea, Filipina, Malaysia, Singapore, Taiwan, Thailand, dan USA. Jika Anda berminat untuk berkarir di luar negeri Anda bisa mendapatkan informasi lowongan kerjanya hanya di Penggunaan fitur yang mudah dan simpel. Cukup dengan 1 kilik untuk melamar pekerjaan yang Anda inginkan. Mendapatkan informasi menarik tentang dunia karir. “Lalu bagaimana cara menjadi member Menjadi member itu sangat mudah dan tidak bertele-tele. Anda hanya membutuhkan waktu sekitar 5-10 menit duduk di depan komputer untuk mendaftarkan diri Anda. Berikut cara mendaftar menjadi member 1. Ketik kemudian pilih negara “Indonesia”. 2. Klik “DAFTAR” pada bagian atas home page. isi data diri Anda. Setelah di isi semua klik “Daftar”. Buat CV online = Anda akan menggunakan sistem CV kami untuk membuat resume. Yang Anda perlukan hanya mengisi kolom yang diminta. Unggah CV Saya = Jika Anda sudah memiliki CV dalam format berikut 1. MS Office .doc, .docx, .xls, .xlsx, .ppt, .pptx 2. OpenOffice .odc, .ods, .odt, .odp 3. Format teks lainnya.txt, rft 4. PDF .pdf 5. HTML .htm, .html, .mht Unggah saja dan simpan! Setelah berhasil mendaftarkan diri Anda di Anda langsung dapat melamar pekerjaan hanya dengan 1 klik! Mudah bukan? Anda tidak perlu lagi menghabiskan biaya, waktu dan tenaga untuk mengirimkan lamaran Anda melalui pos. Selamat mencoba... Dengan kemajuan teknologi dan hadirnya internet, mencari pekerjaan pastinya lebih mudah, apalagi terdapat kurang lebih lowongan pekerjaan hanya untukmu di JobStreet. Hanya dengan menyebar CV secara digital, kamu berpeluang mendapatkan pekerjaan impian. Pastinya, kamu sudah melamar banyak pekerjaan secara online, tapi kenapa sih tidak ada panggilan interview sama sekali? Sepertinya kamu melupakan satu hal penting. Kamu perlu mengisi profil akun JobStreet sebaik mungkin. Jika kamu seorang fresh graduate dan kebingungan bagaimana mengisi profil JobStreet, tidak perlu khawatir. Kamu bisa melihat contoh resume JobStreet fresh graduate sebagai gambaran. Selain itu, dengan memperbarui profil JobStreet yang sesuai dan lengkap, kamu berpeluang berada di posisi terdepan sebagai kandidat yang cocok untuk sebuah lowongan pekerjaan. Lalu, mengapa mengisi profil JobStreet itu penting? Bagaimana cara melamar di JobStreet agar dipanggil interview? Apa saja hal yang perlu dilakukan untuk membuat profil JobStreet menonjol? Jangan khawatir, simak jawabannya di artikel berikut! Kenapa Mengisi Profil JobStreet Penting? Gak diragukan lagi, saat ini perusahaan tentunya lebih memilih menggunakan job portal terpercaya seperti JobStreet daripada menggunakan metode konvensional, seperti menyebarkan lowongan melalui poster atau koran. Dengan menggunakan jasa job portal, gak hanya para kandidat, perusahaan juga perlu mengisi informasi yang diperlukan di JobStreet. Semua informasi yang diisi oleh perusahaan dan kandidat inilah yang nantinya akan menjadi database. Lalu, Artificial Intelligence AI JobStreet akan mencocokkan informasi dari kedua pihak yang akan membantu perusahaan menemukan kandidat yang paling cocok. JobStreet menyediakan fitur “Job Alert” yang akan memberikan rekomendasi lowongan pekerjaan yang tersedia sesuai dengan informasi profil JobStreet-mu. Gak cuma itu, Artificial Intelligence AI JobStreet juga akan memberikan saran pekerjaan sesuai dengan riwayat pencarian kerja yang kamu cari di JobStreet. Dari sisi perusahaan, seluruh data kandidat yang melamar akan muncul di halaman perusahaan dengan urutan kandidat tercocok dengan kualifikasi perusahaan hingga kandidat yang tidak sesuai kualifikasi. Jika data profil JobStreet-mu sangat cocok dengan kualifikasi lowongan pekerjaan, maka data lamaran kerjamu akan berada di halaman pertama. Itulah alasan betapa pentingnya mengisi profil JobStreet dengan lengkap dan efektif. 7 Tips Mempromosikan Diri di JobStreet Setelah mengetahui alasan pentingnya, kamu perlu tahu cara mempromosikan diri di JobStreet agar menjadi kandidat terbaik saat melamar. Berikut 7 tips mempromosikan diri dengan resume online JobStreet agar dipanggil interview. Isi informasi profil JobStreet dengan lengkap Kesan pertamamu yang akan dilihat perusahaan adalah informasi di profil JobStreet. Pastikan kamu mencantumkan informasi yang benar dan akurat. Hal ini sangat penting untuk menunjukkan keseriusan kamu dalam melamar pekerjaan. Berikut informasi resume JobStreet di profilmu yang perlu kamu cantumkan dan perhatikan dengan baik. Pengalaman Pengalaman merupakan bagian yang penting untuk penentuan kecocokan datamu oleh AI JobStreet. Gak cuma kamu yang perlu mengisi pengalaman sebagai kualifikasi, perusahaan juga perlu mengisi kualifikasi ini ketika memasukkan lowongan pekerjaan yang nantinya dibantu oleh AI JobStreet. Pada bagian ini, kamu perlu mencantumkan pengalaman kerja di perusahaan sebelumnya. Di setiap pengalaman, cantumkan nama posisi, nama perusahaan, rentang waktu pekerjaan, dan poin-poin tugas yang kamu lakukan sebagai keterangan kerja. Selain itu, jangan lupa untuk mengisi bagian industri, spesialisasi, dan tingkat posisi dari setiap pengalaman yang kamu cantumkan. Pendidikan Cantumkan dua pendidikan terakhirmu dalam bagian ini. Masukkan juga detail dari setiap pendidikan, mulai dari nama institusi pendidikan, tanggal kelulusan, gelar akademik, jurusan, IPK, dan informasi tambahan mengenai pendidikanmu. Saat melamar pekerjaan nantinya, kamu juga perlu memperhatikan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan sebuah lowongan pekerjaan. Tingkat pendidikan tidak hanya penting bagimu tapi juga penting bagi perusahaan untuk mencari kandidat paling sesuai. Oleh karena itu, memperhatikan kesesuaian pendidikan dengan kualifikasi lowongan kerja akan meningkatkan peluang mendapat pekerjaan yang sesuai. Keterampilan Di bagian ini, cantumkan semua keterampilan yang kamu kuasai, baik soft skills maupun hard skills. Kamu juga bisa mencantumkan keterampilan yang sesuai dengan pekerjaan yang sedang kamu incar. Jangan lupa sesuaikan tingkat dari setiap keterampilan yang kamu cantumkan, mulai dari tingkat pemula beginner hingga tingkat lanjutan advanced. Bahasa Selain meletakkan informasi mengenai keterampilanmu, kamu bisa mencantumkan keterampilan bahasa yang kamu kuasai, seperti Bahasa Inggris atau Bahasa Jepang. Sertakan juga masing-masing tingkat kemahiran bahasa dalam skala 1-10 untuk kemahiran lisan dan tulisan. Kamu juga bisa mengikuti Penilaian Bahasa Inggris JobStreet JELA yang bisa dicantumkan di bagian ini. Nantinya, hasil tes kemampuan bahasa Inggris ini bisa kamu tampilkan atau sembunyikan dari profilmu. Akan tetapi, jauh lebih baik bagi kamu untuk menampilkannya karena terdapat beberapa lowongan kerja yang membutuhkan penilaian kemampuan bahasa Inggris. Info Lain Pada bagian “Info Lain”, kamu perlu mencantumkan gaji dan lokasi kerja yang kamu harapkan. Ini juga merupakan data yang penting untuk pencocokan yang dilakukan oleh AI JobStreet. Jika kamu memiliki informasi lainnya yang ingin dicantumkan dan dilihat oleh perusahaan, kamu juga bisa mencantumkan hal tersebut di bagian ini. Pastikan informasi ini memang informasi penting, ya. Profil Saya Masukkan nama lengkap, nomor handphone, alamat tempat tinggal, serta email agar nantinya perusahaan mudah menghubungi kamu untuk panggilan interview. Pastikan juga kamu memasang foto profil yang baru dan sesuai, ya. Resume Diunggah Selain menaruh semua informasi di atas sebagai resume online di profil JobStreet, kamu juga bisa mengunggah file resume di bagian ini. Kamu bisa meletakkan CV ATS atau CV kreatif. Setelah mengisi informasi di semua bagian, profilmu memiliki kesempatan besar untuk berada di halaman pertama dari sekian banyaknya kandidat lain yang juga melamar pekerjaan. Unggah CV ATS di profil JobStreet Selain menggunakan AI JobStreet, perusahaan juga banyak menggunakan software Application Tracking System ATS untuk menyeleksi para kandidat. Untuk menyiasati hal ini, kamu sebaiknya membuat CV ATS, yaitu CV yang menggunakan keywords tertentu untuk lulus dari Application Tracking System ATS. Lalu, unggah CV ATS tersebut di bagian Resume Diunggah di profil JobStreet-mu. Baca deskripsi lowongan pekerjaan yang kamu incar untuk menemukan keywords yang dipakai perusahaan. Perhatikan juga skills dan kualifikasi yang perusahaan inginkan. Dengan menggunakan keywords tersebut di CV, kamu akan memperlihatkan kepada perusahaan informasi yang ingin mereka lihat sebagai kandidat terbaik. Atur preferensi gaji dan lokasi Tidak hanya menyediakan lowongan pekerjaan serta kualifikasinya, perusahaan juga menggunakan rentang preferensi gaji kandidat dan lokasi sebagai filter saat perekrutan. AI JobStreet akan menyesuaikan filter ini dengan data para kandidat yang melamar. Jadi, gak hanya pekerjaan impian, kamu juga bisa mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan lokasi dan ekspektasi gaji yang kamu inginkan dengan mengatur preferensi gaji dan lokasimu saat ini. Atur pengaturan privasi akun profil JobStreet Ada dua pengaturan privasi untuk profil JobStreet. Kamu bisa memilih salah satu dari kedua pilihan berikut Dicari dengan Detil Informasi Bagi kamu yang butuh pekerjaan sesegera mungkin, ini adalah opsi yang cocok untukmu. Dengan memilih opsi ini, perusahaan bisa menemukan profil JobStreet kamu dan melihat kontak serta detail informasi lainnya. Jika kamu mengaktifkan fitur ini, pihak perusahaan dapat menemukan profil kamu meskipun kamu tidak apply untuk posisi apapun. Karena itu, pastikan untuk mencantumkan kontak terbaru agar jika pihak perusahaan bisa menghubungi kamu jika mereka tertarik pada profil-mu. Tidak Dapat Dicari Jika kamu sedang beristirahat dari pencarian kerja atau memilih untuk mencari pekerjaan dengan cara lain, kamu bisa memilih opsi ini karena perusahaan tidak akan bisa mencari profilmu dengan pengaturan privasi ini. Periksa kembali profil Jobstreet Hindari kesalahan tata bahasa atau ejaan di resume profil JobStreet-mu. Jika terdapat kesalahan tata bahasa atau ejaan, perusahaan akan mengira bahwa kamu tidak serius dalam melamar pekerjaan. Oleh karena itu, resume online di profil JobStreet sama pentingnya dengan resume cetak. Pastikan kamu memeriksa kembali informasi yang kamu cantumkan di profil. Kamu juga bisa meminta bantuan teman atau rekan lain untuk memeriksa profil JobStreet-mu. Update profil akun Jobstreet secara berkala Gak hanya memperbarui kontak, update profil JobStreet juga sama pentingnya. Di JobStreet, profil terbaru biasanya berada di posisi atas. Jadi, kamu bisa berada di posisi terdepan dalam kompetisi pencarian kerja. Update profil juga penting untuk menonjolkan pencapaian, pendidikan, dan lokasi terbaru pada perusahaan. Hal ini juga menunjukkan bahwa kamu mengalami kemajuan di bidang karirmu sendiri. Catat pekerjaan yang dilamar di Jobstreet Dari sekian banyaknya lamaran yang kamu kirim, kamu bisa saja lupa untuk follow up atau lupa perusahaan mana yang memanggil kamu untuk interview. Dengan mencatat pekerjaan yang kamu lamar di JobStreet, kamu bisa tahu kapan dan pekerjaan apa saja yang sudah kamu kirimkan lamaran. Kamu bisa menggunakan Microsoft Excel untuk melacak semua pekerjaan yang kamu lamar. Dengan begini, kamu juga tidak akan melamar dua kali untuk satu pekerjaan. Gak usah ditunda-tunda, yuk segera isi profil JobStreet-mu! Kamu sudah tahu alasan pentingnya mengisi profil JobStreet. Ditambah lagi, kamu sudah mendapatkan 7 tips untuk mempromosikan diri melalui profil JobStreet. Setelah mengisi profil, yang tinggal kamu lakukan klik tombol “Lamar Sekarang.” Setelah itu, kamu akan diminta untuk memeriksa kembali profil JobStreet yang akan dicek oleh perusahaan. Kamu juga nantinya perlu mengisi bagian “Make your pitch!” Isi bagian ini dengan deskripsi singkat tentang dirimu. Ini adalah kesempatan untuk mempromosikan diri sendiri. Jika kamu tidak memiliki gambaran, kamu melihat contoh kalimat mempromosikan diri di JobStreet sebagai referensi. Gunakan juga fitur lain yang ditawarkan JobStreet untuk mendukungmu mendapatkan pekerjaan impian. Mulai dari Simulasi Wawancara, Kalkulator Gaji, dan laman Tips Karir. Dapat akses JobStreet di mana saja dan kapan saja dengan download aplikasinya di Google Play Store atau Apple App Store. Tentang SEEK di Asia SEEK adalah grup perusahaan, yang terdiri dari bisnis rekrutmen online, pendidikan, komersial dan nirlaba. SEEK memberikan kontribusi positif pada kehidupan orang banyak dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Australian Securities Exchange, dan menjadi salah satu dari 100 perusahaan terbesar. Di Asia, SEEK beroperasi dengan brand JobStreet dan JobsDB, platform ketenagakerjaan terbesar di Asia dan pilihan utama bagi kandidat dan perusahaan. SEEK menarik lebih dari 500 juta kunjungan per tahun di enam pasar yang dioperasikannya, yaitu Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Filipina, Singapura, dan Thailand. Tentang SEEK Limited SEEK adalah grup perusahaan, yang terdiri dari bisnis rekrutmen online, pendidikan, komersial dan nirlaba. SEEK memberikan kontribusi positif pada kehidupan orang banyak dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Australian Securities Exchange, dan menjadi salah satu dari 100 perusahaan terbesar. Pada tahun 2022, SEEK diakui sebagai salah satu dari Australia’s Top Ten Places to Work in Tech dalam penghargaan AFR BOSS Best Places to Work. Tahun ini, SEEK merayakan 25 tahun membantu warga Australia menjalani kehidupan kerja yang lebih memuaskan dan produktif. Unduh PDF Unduh PDF Ingin tahu kiat jitu melamar pekerjaan tanpa stres yang memperbesar peluang sukses? Artikel ini menjelaskan cara menulis biodata dan surat lamaran kerja agar aplikasi Anda paling menyita perhatian. Mungkin Anda perlu mengajukan beberapa aplikasi sampai mendapatkan pekerjaan yang diinginkan, tetapi jangan menyerah! Gunakan internet untuk mencari lowongan kerja setiap hari. Anda akan mendapat kesempatan menjalani wawancara kerja dan diterima bekerja jika berjuang dengan gigih dan penuh dedikasi. 1 Carilah pekerjaan yang sesuai dengan minat dan keterampilan Anda. Biasanya, perekrut memasang iklan lowongan kerja melalui situs web, misalnya LinkedIn, Indeed, dan Monster. Carilah lowongan kerja melalui situs web tersebut dengan mengentri kata kunci pencarian sesuai pekerjaan yang diinginkan. Selain itu, cari tahu ada tidaknya iklan lowongan kerja dengan mengakses situs web perusahaan. Pastikan Anda mencari iklan sesuai kategori bidang pekerjaan yang Anda kuasai.[1] Semasa pandemi COVID-19, fokuskan pencarian pada perusahaan yang tetap beroperasi atau sangat dibutuhkan untuk mengatasi pandemi, misalnya pergudangan, pengiriman paket, penjual sembako, dan fasilitas perawatan kesehatan. Selain itu, pertimbangkan kemungkinan bekerja sebagai contact tracer penelusur riwayat kontak, operator telepon, atau pengajar daring.[2] 2 Carilah informasi tentang aktivitas perusahaan sebelum mengirim lamaran kerja. Gunakan internet untuk mencari situs web, akun media sosial, dan artikel baru perusahaan. Bacalah tulisan tentang misi perusahaan, proyek yang sedang berjalan, dan peluang karier. Catatlah informasi tersebut agar bisa dicantumkan dalam biodata dan surat lamaran kerja.[3] Jika nama pemilik perusahaan atau manajer rekrutmen tercantum dalam situs web perusahaan, cari tahu profil mereka melalui LinkedIn dan media sosial lalu gunakan informasi ini untuk membangun koneksi dengan mereka agar Anda memiliki nilai tambah dibandingkan kandidat yang lain. Contohnya, jika Anda membaca di LinkedIn bahwa pewawancara pernah kuliah di kampus yang sama, cantumkan hal ini dalam surat lamaran kerja. Pusatkan perhatian pada misi dan kebutuhan perusahaan. Contohnya, semasa pandemi COVID-19, banyak pemilik perusahaan menentukan indikator performa bisnis yang berbeda dari biasanya. Tunjukkan bahwa Anda memahami situasi yang sedang terjadi dengan mencantumkan hal ini dalam surat lamaran kerja.[4] 3 Tulis biodata yang menginformasikan riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan Anda. Kemudian, mintalah seseorang memeriksanya untuk memastikan Anda menulis biodata dengan ejaan yang benar dan informasi yang lengkap. Cantumkan informasi berikut dalam biodata[5] Nama lengkap, informasi kontak, dan alamat surel Anda. Pendidikan formal atau pelatihan yang pernah diikuti. Pengalaman kerja termasuk wewenang, tanggung jawab, dan prestasi kerja yang pernah diraih. Pengetahuan dan keterampilan khusus yang Anda kuasai. 4 Sesuaikan biodata dengan deskripsi kerja. Mungkin Anda ingin menggunakan biodata yang sama untuk melamar pekerjaan yang berbeda, tetapi peluang menjalani wawancara lebih besar jika Anda membuat biodata sesuai deskripsi kerja. Baca deskripsi kerja dengan teliti lalu cantumkan kata-kata penting dalam biodata. Anda hanya perlu menginformasikan keterampilan dan pendidikan yang relevan dengan pekerjaan yang diinginkan.[6] Semasa pandemi COVID-19, pastikan Anda mampu bekerja jarak jauh dan menguasai teknologi komputer sebab akhir-akhir ini, banyak lowongan kerja yang menuntut kompetensi tersebut.[7] Gunakan kata kerja aktif untuk menjelaskan aktivitas yang pernah Anda lakukan saat bekerja sebagai karyawan atau sukarelawan. Contohnya, gunakan kata "pernah merancang", "berhasil mengimplementasikan", "mampu membuat inovasi", atau "mahir menganalisis" saat menyiapkan aplikasi kerja. 5 Mintalah referensi kerja dari 3 orang. Biasanya, perekrut meminta referensi dari orang-orang yang mampu menjelaskan performa kerja Anda. Pilihlah orang-orang yang pernah bekerja sama dengan Anda, misalnya supervisor atau rekan kerja. Mintalah kesediaan mereka memberikan referensi untuk memastikan Anda boleh menyampaikan informasi tentang mereka kepada pemilik perusahaan atau pewawancara. Kemudian, mintalah informasi kontak mereka untuk dicantumkan dalam surat lamaran kerja. Pastikan Anda mendapatkan informasi yang dibutuhkan dari setiap pemberi referensi, misalnya nama lengkap, nomor ponsel, alamat surel, nama perusahaan, dan jabatan mereka saat ini. 6 Tulis surat lamaran kerja jika diperlukan. Surat lamaran merupakan sarana menjelaskan alasan sehingga Anda memiliki interes terhadap pekerjaan yang ditawarkan dan kelebihan Anda dibandingkan kandidat yang lain. Saat menulis surat lamaran, gunakan kata-kata bernada antusias guna mengekspresikan bahwa Anda benar-benar ingin diterima bekerja. Selain itu, tulis surat yang ditujukan langsung kepada pewawancara agar ia tahu bahwa Anda memperhatikan hal-hal mendetail. Saat menulis surat, sampaikan informasi berikut[8] Mengapa Anda tertarik melamar pekerjaan yang ditawarkan. Kontribusi yang akan Anda berikan kepada perusahaan/organisasi. Meyakinkan perekrut bahwa Anda adalah kandidat terbaik. Keinginan untuk terus belajar dan mengembangkan diri untuk meningkatkan performa kerja. 7 Unggah profil terbaru jika Anda memiliki akun LinkedIn. Anda tidak perlu membuka akun LinkedIn untuk melamar pekerjaan, tetapi perekrut bisa memperoleh lebih banyak informasi tentang Anda melalui LinkedIn. Pastikan Anda mengunggah informasi terbaru yang akurat, terutama hal-hal yang belum disampaikan dalam biodata karena terbatasnya sarana komunikasi.[9] Contohnya, gunakan akun LinkedIn untuk memberikan informasi tentang proyek yang pernah Anda selesaikan saat bekerja sebagai karyawan atau sukarelawan, tetapi tidak bisa dicantumkan dalam biodata. Berikan informasi tentang kemampuan bekerja jarak jauh dan keterampilan komputer jika Anda melamar kerja semasa pandemi COVID-19.[10] Komunikasi virtual menjadi sarana kerja yang sangat diandalkan saat COVID-19 mewabah. Tampilkan profil terbaru dan jalin relasi dengan orang-orang seprofesi melalui media sosial.[11] 8 Pastikan Anda memiliki reputasi yang baik di media daring. Pemilik perusahaan atau pewawancara kerap menggunakan internet untuk mencari tahu berbagai hal tentang pelamar kerja. Ingatlah bahwa informasi negatif yang mereka temukan bisa mengeliminasi kandidat dari proses perekrutan. Periksa semua konten akun media sosial Anda yang bisa diakses oleh publik. Ubah pengaturan privasi untuk menyembunyikan hal-hal yang ingin dirahasiakan. Jika diperlukan, hapus unggahan yang tidak bermanfaat dan tidak merepresentasikan siapa Anda saat ini.[12] Contohnya, sembunyikan atau hapus foto yang memperlihatkan Anda sedang bersenang-senang dengan teman-teman sampai larut malam. Contoh lain, hapus unggahan lama yang berisi keluhan tentang pekerjaan atau lelucon seputar aktivitas kantor. Mintalah beberapa teman mengecek profil Anda dan memberi tahu jika mereka menemukan sesuatu yang bisa membuat perekrut mengeliminasi Anda. Iklan 1 Baca deskripsi kerja secara mendetail untuk memastikan Anda memenuhi kualifikasi. Sempatkan membaca deskripsi kerja minimal 2 kali agar Anda memahami kriteria yang harus dipenuhi. Kemudian, tulis riwayat pendidikan dan keterampilan yang Anda kuasai. Selain itu, carilah kata kunci yang membuat biodata Anda layak dipertimbangkan.[13] Contoh kata kunci "mampu bekerja dengan baik tanpa diawasi", "proaktif", "inovatif", atau "suportif". Mungkin Anda membaca informasi tentang keterampilan yang dibutuhkan, misalnya "bisa berkomunikasi melalui Zoom" atau "mampu bekerja sama dengan rekan kerja". 2 Cari tahu persyaratan mengajukan lamaran kerja dengan mengakses situs web perusahaan jika Anda menggunakan situs web lowongan kerja. Meskipun situs ini banyak membantu pencari kerja, informasi yang disampaikan mungkin tidak sama dengan informasi dalam situs web perusahaan. Hal ini menyebabkan pelamar kerja mengirim dokumen yang salah atau tidak menyampaikan informasi penting sehingga kehilangan kesempatan kerja. Sebelum mengirim aplikasi, baca lagi informasi yang tercantum dalam situs web perusahaan untuk memastikan Anda mengajukan lamaran kerja sesuai instruksi yang diberikan.[14] Contohnya, situs web perusahaan menginformasikan bahwa Anda harus mengirim surat lamaran dan biodata kepada pewawancara. Contoh lain, perekrut meminta Anda mencantumkan informasi tertentu dalam biodata, misalnya gaji terakhir. 3 Isi aplikasi kerja secara lengkap. Mungkin Anda kesal jika diminta mengisi formulir sehingga harus menulis sekali lagi informasi yang sudah tercantum dalam biodata. Namun, langkah ini meningkatkan peluang diterima bekerja jika Anda mengisi formulir dengan menjawab setiap pertanyaan secara lengkap dan akurat sebab perekrut lebih mudah membaca informasi dan menentukan kandidat yang memenuhi kriteria cukup dengan memindai formulir menggunakan perangkat lunak untuk menyeleksi pelamar kerja.[15] Gunakan program Word saat mengisi formulir agar Anda lebih mudah mengecek dan mengedit informasi atau jawaban. Kemudian, salin tempel ketikan pada formulir. Jika Anda perlu memberikan informasi tambahan kepada perekrut, misalnya pencapaian yang relevan dengan pekerjaan yang diinginkan, cantumkan hal ini dalam formulir pada tempat yang disediakan. Jangan berasumsi perekrut akan mengetahui informasi tersebut dengan membaca biodata. Jangan menggunakan fitur pengisian otomatis saat mengisi formulir supaya Anda tidak memberikan informasi yang keliru. 4 Unggah biodata dan surat lamaran kerja jika diminta. Biasanya, perekrut meminta pelamar kerja mengunggah biodata dan surat lamaran kerja meskipun sudah mengisi formulir aplikasi. Cari tombol bertuliskan "Import" atau "Upload" pada situs web, klik tombol, pilih dokumen yang diminta, lalu kirim kepada perekrut. Pastikan dokumen sudah diunggah sampai selesai sebelum Anda mengirim formulir aplikasi.[16] Agar Anda mengunggah dokumen yang benar untuk pekerjaan tertentu saat mengirim formulir aplikasi, simpan dokumen dengan nama berkas yang spesifik supaya Anda tidak salah mengirim dokumen. 5 Periksalah pengisian formulir untuk memastikan ketikannya benar. Kesalahan mengisi formulir membuat pelamar kerja terkesan tidak teliti sehingga kehilangan kesempatan kerja. Baca informasi atau jawaban Anda secara menyeluruh untuk memastikan tidak ada salah ketik. Perbaiki jika ada kesalahan dan berikan informasi tambahan jika diperlukan.[17] Periksa lagi pengisian formulir untuk memperbaiki ketikan, ejaan, atau tata bahasa yang salah. Perekrut mungkin mengabaikan aplikasi Anda jika ia menemukan kesalahan tersebut karena banyaknya aplikasi yang masuk. 6 Kirim aplikasi melalui situs web jika Anda menggunakannya. Selesai mengisi formulir, cari tombol bertuliskan "Submit" yang biasanya berada di bagian bawah layar. Klik tombol ini untuk mengirim aplikasi dan mengunggah dokumen yang perlu dikirim kepada perekrut.[18] Setelah mengeklik tombol "Submit", ada kemungkinan Anda tidak bisa memperbaiki aplikasi, biodata, atau surat lamaran kerja. Pastikan informasi dan ketikan sudah benar sebelum berkas dikirim. 7 Kirim dokumen melalui surel kepada pemilik perusahaan jika Anda melamar pekerjaan secara langsung. Biasanya, pemilik perusahaan menyarankan agar pelamar kerja mengirim biodata dan surat lamaran kerja kepada manajer perekrutan atau manajer personalia. Ketik alamat surel pada formulir surel untuk mencari tahu benar tidaknya alamat tersebut. Ketik subjek surel sesuai petunjuk dalam iklan lowongan kerja lalu lampirkan biodata dan surat lamaran kerja. Ketik surat singkat kepada penerima surel untuk menyampaikan bahwa Anda ingin mengajukan lamaran kerja dan sudah melampirkan dokumen yang diperlukan.[19] Contoh subjek surel "Aplikasi Kerja sebagai Manajer Teknologi Informasi", "Biodata dan Surat Lamaran Kerja untuk Posisi Supervisor Klinik Kesehatan", atau "Pengajuan Aplikasi untuk Mengisi Lowongan Kerja". Contoh draf surat singkat "Melalui surat ini saya mengajukan lamaran kerja untuk mengisi posisi Supervisor di klinik yang Bapak/Ibu kelola. Merujuk iklan lowongan kerja dalam situs web klinik, saya memenuhi persyaratan yang ditentukan sebab saya pernah mengikuti pendidikan di Akademi Perawat Bogor dan memiliki pengalaman kerja sebagai perawat di Klinik ______, Jalan _______, Bogor sejak tahun _____ sampai sekarang. Bersama surat ini, saya sampaikan biodata dan surat lamaran kerja sebagai bahan pertimbangan". Iklan 1 Kenakan busana selayaknya ingin menjalani wawancara kerja. Kesan pertama yang Anda berikan kepada perekrut merupakan hal yang sangat penting. Apa pun pekerjaan yang diinginkan, Anda harus mengenakan busana formal saat bertemu perekrut untuk menunjukkan bahwa Anda menyikapi kesempatan kerja ini sebagai hal yang sangat penting.[20] Anda boleh mengenakan kemeja, celana panjang atau rok bawah, dan sepatu pantofel. Kenakan blazer atau kardigan sebagai baju luar agar penampilan lebih profesional. Mungkin Anda akan langsung menjalani wawancara saat bertemu perekrut jika Anda melamar kerja sebagai karyawan toko atau restoran. 2 Mintalah kesempatan bertemu manajer perekrutan. Saat bertemu karyawan yang menyambut Anda, ucapkan salam sambil tersenyum lalu sampaikan bahwa Anda ingin bertemu manajer perekrutan untuk melamar kerja. Tunggulah dengan sabar sampai ia menemui Anda.[21] Sebagai contoh, katakan kepadanya, "Selamat pagi. Saya sedang mencari pekerjaan. Saya ingin bertemu manajer perekrutan kalau beliau ada waktu." Jika manajer perekrutan sedang keluar kantor, tanyakan waktu yang tepat untuk bertemu dengannya, misalnya, "Kapan sebaiknya saya datang lagi?" Kembali lagi lain waktu jika karyawan sangat sibuk. Anda tidak memberikan kesan pertama yang baik jika menuntut diprioritaskan sehingga mengabaikan karyawan dan pelanggan yang sedang bertransaksi. 3 Sampaikan kepada manajer perekrutan bahwa Anda sedang mencari kerja. Manfaatkan kesempatan ini untuk menjelaskan apa sebabnya Anda ingin bekerja dan memilih perusahaan ini lalu tanyakan ada tidaknya lowongan kerja. Jika ada, mintalah kesempatan mengisi formulir aplikasi.[22] Saat bertemu manajer perekrutan, Anda bisa mengatakan, "Selamat pagi. Saya Tagor Evans. Saya rutin berbelanja di sini dan mengenal produk perusahaan ini dengan baik. Jadi, saya siap berkontribusi dan menjadi aset bagi perusahaan ini. Seandainya ada lowongan kerja, perkenankan saya mengisi formulir aplikasi." Anda cukup menyerahkan biodata jika perusahaan tidak menyediakan formulir aplikasi. 4 Serahkan biodata kepada manajer perekrutan. Siapkan biodata untuk dibawa saat mencari kerja untuk menunjukkan bahwa Anda benar-benar ingin bekerja. Serahkan biodata kepada manajer perekrutan lalu tunggu responsnya. Jika ia langsung mewawancarai Anda, jawablah pertanyaan yang diajukan.[23] Siapkan biodata 1-2 lembar saja. Anda terkesan ingin mengajukan lamaran kerja ke banyak perusahaan jika membawa biodata secara berlebihan. Meskipun hal ini benar, berikan kesan bahwa Anda ingin bekerja hanya di perusahaan yang didatangi. Jangan berharap manajer perekrutan akan langsung membaca biodata Anda sebab ada kemungkinan ia sangat sibuk. Tunjukkan sikap yang positif meskipun ia tidak membaca biodata Anda. 5 Isi formulir aplikasi jika diminta. Manajer perekrutan mungkin memberikan formulir aplikasi meskipun ia meminta Anda mengisinya melalui situs web perusahaan. Jawab semua pertanyaan dengan benar lalu periksa untuk memastikan Anda mengisi formulir dengan benar. Jika Anda mengisi formulir berupa lembaran kertas, jangan lupa tersenyum saat menyerahkan formulir yang sudah diisi untuk menunjukkan bahwa Anda sangat antusias untuk bekerja.[24] Serahkan formulir yang sudah diisi sambil mengatakan, "Terima kasih banyak atas kesempatan ini!" 6 Ucapkan terima kasih kepada karyawan yang tadi menyambut Anda. Temui orang-orang yang membantu Anda untuk mengucapkan terima kasih atas waktu dan bantuan yang diberikan. Pastikan Anda berbicara sambil tersenyum untuk mengucapkan terima kasih dengan tulus.[25] Sebagai contoh, Anda bisa mengatakan, "Terima kasih Bapak/Ibu sudah menyediakan waktu untuk membantu saya." atau "Terima kasih banyak atas bantuannya." Iklan 1 Hubungi perekrut seminggu setelah aplikasi dikirim. Mencari tahu progres pengajuan aplikasi menunjukkan bahwa Anda benar-benar ingin diterima bekerja dan membantu Anda memastikan berkas diterima oleh orang yang tepat. Hubungi pemilik perusahaan atau pewawancara melalui telepon, surel, atau akun LinkedIn untuk menanyakan status aplikasi dan proses perekrutan selanjutnya.[26] Catat setiap kali Anda mengirim surat lamaran supaya Anda tidak lupa memantau progresnya. Semasa pandemi COVID-19, banyak manajer perekrutan dan staf personalia yang kewalahan memproses lamaran kerja dan bekerja dari rumah. Pertimbangkan hal ini dan tunggu beberapa hari sebelum menghubungi mereka. Selain itu, pastikan Anda mengirim pesan yang singkat dan bersahabat.[27] 2 Gunakan gaya bahasa yang ramah dan positif saat berbicara dengan perekrut. Meskipun Anda ingin segera mendapat kabar, Anda memberikan impresi negatif jika terkesan gugup atau tidak sabar. Bersikaplah baik kepada semua karyawan yang berbicara dengan Anda. Ajukan pertanyaan dengan sopan dan jangan menyanggah jawaban yang diberikan.[28] Sebagai contoh, jangan memberi komentar, misalnya, "Belum ada yang menghubungi saya sampai saat ini" atau "Biasanya, berapa lama aplikasi kerja diproses?" Sebaiknya Anda mengatakan, "Apakah sudah ada keputusan atas aplikasi yang saya ajukan?" atau "Saya ingin mencari tahu jadwal pengumuman hasil perekrutan karyawan baru." 3 Sampaikan kepada perekrut bahwa Anda memahami dampak COVID-19 terhadap kondisi perusahaan dan jadwal kerja. Banyak perusahaan mengurangi karyawan karena masalah finansial. Saat ini, mungkin ia bekerja dari rumah dan tanggung jawabnya lebih besar. Jelaskan bahwa Anda bisa memahami situasi yang sedang terjadi dan siap menyesuaikan diri dengan kebutuhan perusahaan. Cara ini menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang tepat dan mampu beradaptasi jika Anda diterima bekerja.[29] Contohnya, katakan kepada perekrut, "Saya mengerti bahwa perekrutan karyawan terdampak oleh pandemi. Mohon informasi, apakah perusahaan Bapak/Ibu membuka lowongan kerja?" atau "Saya mengerti bahwa jadwal perekrutan terpengaruh oleh pandemi. Saya sedang mencari kerja. Apakah Bapak/Ibu membutuhkan karyawan baru?" Iklan Kirim aplikasi berkualitas tinggi yang disiapkan secara khusus sesuai keterampilan yang disyaratkan untuk setiap pekerjaan yang diinginkan. Jangan sekadar menyebarkan aplikasi yang sama ke banyak perusahaan.[30] Saat mencari pekerjaan, pelajari keterampilan baru yang memperbesar peluang diterima bekerja. Carilah pelatihan daring gratis atau daftarkan diri untuk mengikuti kursus/lokakarya berbiaya murah.[31] Sempatkan mengetes kamera dan mikrofon komputer sebagai persiapan seandainya Anda mendapat undangan wawancara secara virtual. Semasa wabah COVID-19, banyak perekrut melakukan wawancara melalui internet.[32] Kejujuran berperan penting saat mengisi aplikasi kerja. Jadi, pastikan Anda memberikan informasi yang benar dalam aplikasi kerja. Iklan Tentang wikiHow ini Halaman ini telah diakses sebanyak kali. Apakah artikel ini membantu Anda? Thread Status Not open for further replies. ridhovilla Veteran Offline Post Hunter Joined Mar 4, 2010 Messages 2,252 Trophy Points 201 Ratings +2,251 / -0 Semakin meningkatnya penggunaan internet di Indonesia dewasa ini, mempengaruhi prilaku pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan yaitu dengan menggunakan jasa situs lowongan kerja online. merupakan brand yang sudah puluhan tahun berkecipung dalam bisnis rekrutmen online di Asia Pasifik. Di Indonesia sendiri, menjadi player utama yang sudah mempunyai jutaan member pencari kerja di seluruh Indonesia. Pencari kerja atau yang sering disebut sebagai job seeker dengan leluasanya dapat melamar kerja melalui Job seekers hanya perlu mendaftarkan diri mereka sebagai member tanpa ada embel-embel biaya alias FREE! “Apa saja keuntungan menjadi member Ya mungkin pertanyaan ini yang ada dipikiran para pencari kerja. Selain gratis, menjadi member juga banyak keuntungannya. menyediakan puluhan ribu lowongan kerja setiap harinya dari berbagai bidang industri dan posisi. mempunyai +- 45,000 perusahaan terbaik Indonesia yang sudah menjadi member. Dengan bergabung di Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mempromosikan diri Anda ke puluhan ribu perusahaan tersebut. Jangkauan/ jaringan terluas di Asia Pasifik yang meliputi 12 negara yakni Australia, China, Hong Kong, India, Indonesia, Korea, Filipina, Malaysia, Singapore, Taiwan, Thailand, dan USA. Jika Anda berminat untuk berkarir di luar negeri Anda bisa mendapatkan informasi lowongan kerjanya hanya di Penggunaan fitur yang mudah dan simpel. Cukup dengan 1 kilik untuk melamar pekerjaan yang Anda inginkan. Mendapatkan informasi menarik tentang dunia karir. “Lalu bagaimana cara menjadi member Menjadi member itu sangat mudah dan tidak bertele-tele. Anda hanya membutuhkan waktu sekitar 5-10 menit duduk di depan komputer untuk mendaftarkan diri Anda. Berikut cara mendaftar menjadi member 1. Ketik kemudian pilih negara “Indonesia”. 2. Klik “DAFTAR” pada pojok kanan atas home page. isi data diri Anda. Setelah di isi semua klik “Daftar”. 4. Ada 2 pilihan membuat CV yaitu “Buat CV Online” dan “Unggah CV Saya”. Anda bisa menggunakan ke dua fitur ini. Buat CV online = Anda akan menggunakan sistem CV kami untuk membuat resume. Yang Anda perlukan hanya mengisi kolom yang diminta. Unggah CV Saya = Jika Anda sudah memiliki CV dalam format berikut 1. MS Office .doc, .docx, .xls, .xlsx, .ppt, .pptx 2. OpenOffice .odc, .ods, .odt, .odp 3. Format teks lainnya.txt, rft 4. PDF .pdf 5. HTML .htm, .html, .mht Unggah saja dan simpan! Setelah berhasil mendaftarkan diri Anda di Anda langsung dapat melamar pekerjaan hanya dengan 1 klik! Mudah bukan? Anda tidak perlu lagi menghabiskan biaya, waktu dan tenaga untuk mengirimkan lamaran Anda melalui pos. Selamat mencoba... Thread Status Not open for further replies. Di era digital, aktivitas manusia saat ini tidak lepas dari Gadget, Gadget seakan sudah menjadi kebutuhan primer bagi manusia, itu terlihat dari keseharian manusia yang hampir setiap saat menggenggam gadget atau Smartphone, baik itu untuk melakukan komunikasi, bahkan sekedar bersosial media, belakangan Gadget atau Smartphone berfungsi bukan hanya untuk berkomunikasi, tapi lebih dari itu, seperti berkirim email, sampai untuk mengirim aplikasi lamaran kerja. akan membagikan cara melamar kerja online melalui Portal Lowongan Kerja Online Nasional simak langkah-langkahnya berikut ini Pertama silahkan buka website akan tampil halaman website seperti gambar dibawah ini Silhakan klik menu DAFTAR seperti gambar dibawah ini Kemudian anda akan dibawa ke halaman pendaftaran, seperti gambar dibawah ini Silahkan isi kolom yang ada, seperti Nama, Alamat Email, dan Password yang akan digunakan untuk login nanti, setelah semua kolom terisi dengan benar, silahkan klik tombol Daftar, Seperti gambar dibawah ini Anda akan dibawa ke halaman berikutnya, untuk mengisi data diri lengkap, seperti Riwayat Hidup, Riwayat pendidikan dan Riwayat Pekerjaan Jika sudah pernah bekerja silahkan diisi, jika belum silahkan isi dengan baru didunia kerja Lihat gambar berikut Silahkan isikan sesuai data diri anda, kemudian terakhir yang paling penting adalah siapakn CV terbaik anda untuk di upload, CV ini yang nanti dilihat oleh perusahaan, apakah anda layak dipanggil mengikuti seleksi atau tidak, admin kasih contoh CV yang menarik dan simpel, lihat gambar berikut Jika CV Sudah dibuat silahkan upload, lihat gambar berikut Kemudaian anda akan dibawa kehalaman berikut jika sudah sampai halaman diatas, berarti anda sudah berhasil Mendaftar di Silahakan anda klik tombol Cari Pekerjaan, anda akan dibawa ke halaman pencarian kerja, silahakan lihat gambar dibawah ini Silahkan masukkan Lokasi kerja dan posisi kerja yang anda inginkan, seperti gamabar diatas, jika sudah menemukan lowongan pekerjaan yang anda inginkan silahkan klik tombol Lamar Sekarang, lihat gambar dibawah ini Untuk melihat lamaran yang sudah pernah kita lamar atau kita kirim via anda bisa melihatnya di Menu beranda, MyjobsDB, kemudian anda bisa melihat daftar lowongan kerja yang sudah pernah anda lamar lengkap dengan keterangan apakah lamaran tersebut sudah di baca oleh perusahaan atau belum, silahkan lihat gambar dibawah ini Selamat mencoba, semoga berhasil!!! Jika ada kesulitan silahkan tanyakan di kolomm komentar

cara melamar pekerjaan di jobsdb